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為了加強新入所人員對研究所的認識和了解，盡快熟悉和適應工作和學習環(huán)境，廣州能源所黨政人教處于9月21日，9月22日，9月27日開展了為期三天的新入所人員教育活動。活動分為所內培訓和所外拓展訓練兩部分。

9月21日，召開培訓教育大會。黨委書記馬隆龍、副所長吳能友、導師代表蔣方明和陳金鑄研究員、余穎琳處長等出席了會議。

馬隆龍在致辭中，首先要求大家樹立正確的工作學習目標,用執(zhí)著、堅強、樂觀的心態(tài)全身心投入，取得好成績；其次希望大家學習各種規(guī)章制度，積極參加各種活動，使自己融入到廣州能源所這個大集體之中，好好學習，努力工作，享受生活的樂趣。

吳能友以“倡導科研誠信 把握人生韻律”為題給大家上了一堂科研道德教育課，他以“科學院的傳統(tǒng)、院風、科技價值觀是什么？”，回答正確有獎這樣生動有趣的方式開始，從科學院精神、科研誠信與學風建設、科學不端行為的認定和典型案例等方面，闡述學術腐敗的危害；從治學三境界——苦思、求學、頓悟到學術精神之根本——誠信，勉勵大家把握生命價值及生存藝術的人生韻律；從優(yōu)秀科研人員的素質、科研人員的生命周期理論、科研激發(fā)力及培養(yǎng)、科研洞察力及培養(yǎng)，鼓勵大家努力提升自己的綜合素質，將自己錘煉成為一名具有個性魅力的科研人員。其內容豐富深刻，具有現實教育意義。

蔣方明以“志存高遠 腳踏實地做科研”為題，從科研認識、科研態(tài)度、科研技巧和方法三方面進行了闡述，他指出科研認識分為三個階段：感性認識、理性認識和自主科研；從興趣和志向、勤奮和用心、創(chuàng)新意識、執(zhí)著追求、誠信、感恩之心等方面介紹了科研態(tài)度的重要性，并和大家分享了自己的科研技巧和方法。陳金鑄給大家做了“科技論文的寫作與投稿”的專題講座，他指出要想成為一個優(yōu)秀的科研工作者，不僅要會想、會做，還要會寫，有時候“細節(jié)決定成敗”。講解細致、周全、精彩，博得大家一致好評。

余穎琳從研究所的歷史沿革、研究隊伍、研究領域、組織架構、平臺建設、教育與培養(yǎng)、國際合作與交流、黨建與創(chuàng)新文化等方面對新職工和新同學進行了介紹，使得同學們對研究所的基本情況有了直觀的、全面的了解。

為了讓大家更規(guī)范地從事科研工作，在此期間還安排了消防安全教育和保密培訓。

9月27日，進行了所內培訓，主要是對各有關部門工作介紹，包括科研項目的申報、財務報銷、信息化、測試中心的運作、研究生教育管理、醫(yī)療、計生管理、車輛管理等。

9月22日，研究所組織新職工、新生去了廣州市黃埔區(qū)的“笑翻天樂園”開展拓展訓練，在教練的帶領下,各小組充分發(fā)揮團隊合作精神和年輕人的銳氣和勇氣，完成了一個又一個探險項目。這一段經歷，會讓大家更加明白：一個人的力量是有限的，要想充分發(fā)揮個人水平，讓自己有更全面的發(fā)展空間，集體的溝通幫助是必不可少的。

這次入所教育，組織緊湊、內容豐富，使新職工、新同學在最短的時間里熟悉了研究所的基本情況，為大家盡快適應與融入研究所的工作和學習提供了良好的機會。

馬隆龍書記致辭

吳能友副所長作報告

拓展訓練