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5月15日上午，中國(guó)科學(xué)院廣州能源研究所召開2019年黨委理論學(xué)習(xí)中心組第三次專題學(xué)習(xí)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述。在所黨委委員參加了學(xué)習(xí)。黨委書記夏萍主持會(huì)議，黨委委員、人教處處長(zhǎng)余穎琳作主題發(fā)言。

會(huì)上，與會(huì)人員集體學(xué)習(xí)研討了習(xí)近平總書記對(duì)人才工作提出的一系列新精神新要求及黨中央、國(guó)務(wù)院和中科院圍繞人才工作出臺(tái)的一系列重大舉措。余穎琳作重點(diǎn)發(fā)言，她從習(xí)近平總書記人才工作重要論述精神與院最新人才工作政策要求、以及廣州能源所人才隊(duì)伍現(xiàn)狀分析、工作建議、需要解決的問題三個(gè)方面作了發(fā)言。余穎琳對(duì)黨中央和習(xí)近平總書記對(duì)人事人才工作提出的一系列新政策、新要求，中科院針對(duì)人才隊(duì)伍建設(shè)新變化、干部人事人才工作新形勢(shì)，新出臺(tái)的一系列新政策、作出的新部署進(jìn)行了解讀。對(duì)研究所存在的人才隊(duì)伍整體質(zhì)量不高、人才引進(jìn)與培養(yǎng)的頂層設(shè)計(jì)缺位，人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)等問題進(jìn)行了分析，建議研究所要強(qiáng)化人才工作的戰(zhàn)略研究與部署，用好用足國(guó)家、院及地方的各類人才政策，完善研究所人才隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制，改進(jìn)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的方式方法，落實(shí)各級(jí)各部門在人才工作中的責(zé)任，凝聚人才工作合力從而達(dá)到統(tǒng)籌強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升人才隊(duì)伍整體質(zhì)量的目的。

夏萍在總結(jié)中指出人才工作非常重要，黨委要深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)定不移加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。研究所要用足用好國(guó)家、院的各類人才政策，著力優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、加大高級(jí)人才的引進(jìn)，制定引進(jìn)和培養(yǎng)并重的政策。作為黨的基層組織，黨支部要重視對(duì)各類人才的關(guān)心關(guān)愛，幫助人才解決后顧之憂。